简述影响薪酬水平的微观因素。-苏州自考网

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2019年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

14

简述影响薪酬水平的微观因素。

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试述工作分析的作用。

组织对职业生涯中期员工管理的任务是

A、帮助再就业
B、制定同化计划
C、落实内部晋升计划
D、对员工进行组织化

工作分析的直接结果形式是

A、工作内容
B、工作职责
C、工作描述
D、工作设计

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